编者按：2015至2021，法治毕节创建的上一个五年硕果累累，为建设贯彻新发展理念示范区打赢脱贫攻坚战、经济社会持续健康发展提供了有力法治保障，幸福之花在这片土地上枝繁叶茂。
步入下一个五年，近日召开的法治毕节示范创建动员部署会提出明确路线：进一步总结运用好法治毕节创建成果，持续深化拓展法治毕节示范创建工作。
为贯彻法治毕节示范创建动员部署会要求，10月11日起，多彩贵州网组织启动“重点网络媒体毕节行”活动，邀中央驻黔媒体记者、省主流媒体记者等20家媒体代表走进贵州毕节，挖掘法治政府建设示范创建中更多的新亮点和新气象。
大家眼中的法治毕节是一番怎样的风景？让我们跟着前方记者的笔端一起感受。
多彩贵州网·众望新闻讯(伍惠敏)“有温度”“有深度”“有力度”，这是威宁县交通运输综合行政执法大队队伍建设的目标，大队队长白利军将其概括为“柔性执法”。
“不仅要从执法人员的执法行为上体现‘柔性执法’，同时对于群众我们也施行奖惩结合，有奖举报的制度，突显我们的执法人性化！”威宁县交通运输综合行政执法大队队长白利军说。
为贯彻落实开展交通运输领域突出问题专项整治行动，不断提高执法质量，威宁县将推行“柔性执法”作为当前开展交通运输执法领域突出问题专项整治活动的有力抓手之一，在提高行政执法效率的同时，让行政执法更有温度。
9月底刚刚经历了一次“柔性执法”的出租车驾驶员陈某对此深有感触。
2021年9月30日下午18时，威宁县交通运输综合行政执法大队接到一起关于出租汽车的投诉，乘客称：当日下午18时，一位5年级的学生在民贸大楼搭乘该出租车至奥园小区期间，司机故意绕道行驶，最后还将其“扔”在距离目的地还有10多分钟路程的地方。
威宁县交通运输综合行政执法大队接到投诉后，立即通知所属公司及驾驶员到执法大队进行调查核实。待明晰前因后果后，执法人员考虑到出租车驾驶员当时确实有紧急的事需要处理；对于相关规定及法律确实存在缺乏一定认识且后续没有造成太大影响等原因，没有对出租车驾驶员进行严重处罚，而是以“柔性执法”的方式，对其进行了劝告警示教育，并向其进行相关规定和法律知识的普及。随后，出租车驾驶员陈某深刻认识到自身行为的错误，主动配合调查处理。
驾驶员陈某通过电话的方式向乘客进行了赔礼道歉，公司也作出承诺在以后的运营服务中加强管理，乘客表示满意并原谅了驾驶员。
“放一马”，是为了更好的“进一步”。这样的事例在威宁交通运输综合行政执法大队执法过程中不胜枚举。大队成立以来，一直秉持着认真落实、高效执行的态度，不断转变执法观念，提高执法质量，延伸实行“柔性执法”，以“三化”(奖惩结合执法人性化、两站一网管理立体化、联动聚力协查常态化)措施推进客货运营环境良性循环。其中与人民群众联系最密切的则是奖惩结合执法人性化，在交通运输综合行政执法大队下设10个中队，结合非法营运行为有奖举报制度，从源头防治非法营运行为，得到了威宁县人民群众的广泛参与和积极响应，更得到了相关执法人员的一致好评。
“威宁县交通运输综合行政执法大队执法人员的做法，不仅让交通法规更加深入人心，还拉进了与群众间的关系，让广大群众体会到了‘柔性执法’的温暖，推进了交通运营环境良性循环。”一位前来大队办事的群众称赞道。
截至今年，大队通过非法营运行为有奖举报制度，共打击非法营运183起、罚款103.5万元。同时通过交通、交警联动协作，采取路检路查、流动检查等方式，有效遏制超限超重超载等违法违规行为，共计认真检查登记货运车辆2294辆，上磅检测933辆，处罚超限大吨位车辆44辆，卸货总重1176.25吨，移交交警罚款8800元。相关执法人员聚力联动，警民齐心通力合作，既避免了矛盾冲突，又维护了当事人的合法权益，彰显了威宁交通“执法为民”的良好形象。
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